[討論] 不能用業績開除冗員嗎？

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作者 aacdsee (夕陽君)

時間 2024-10-20 11:42:42

留言 56 ( 19推 1噓 36→ )

欲弊，有最多的員工，最低的生產力。但仔細想想，當員工九成都SJW, 員工就不能用歧視當藉口，逃避沒生產力的問題吧？大家都疊滿BUFF 公司表明自己是上市公司要對股東權益負責，遊戲公司員工不能不會作遊戲。大家都陰陽頭，能力爛的滾或降薪，有生產力的漲薪。這樣應該能適用於大部分被寄生的公司吧？ ---- Sent from BePTT on my Samsung SM-A426B -- 日出日落又一天，生死道中皆聖賢，修繪萬象讀不滅，太虛渡者算萬年。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.1.158 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1729395764.A.F87.html

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推 Julian9x9x9 如果公司規模就是那麼大 10/20 11:43 1F

→ Julian9x9x9 真的需要輸出時可能就得有這麼多人 10/20 11:43 2F

→ laugh8562 不是業績不好關多數員工屁事你去問業務啊 10/20 11:44 3F

→ Julian9x9x9 但日常就會很多人被擺著微妙的點就是這樣 10/20 11:44 4F

→ laugh8562 一間正常公司起碼有5成以上的人是來維持公司正常運轉的 10/20 11:44 5F

→ laugh8562 業績你在算在他們頭上?? 10/20 11:44 6F

推 vsepr55 台灣人怎麼這麼多資方思維 10/20 11:46 7F

→ vsepr55 業績爛怪小螺絲== 10/20 11:46 8F

→ xxx60133 你有沒有想過。訂標準的人。已經把認真上班的人排泄掉 10/20 11:46 9F

→ xxx60133 了 10/20 11:46 10F

推 kuninaka 為什麼不能？ 10/20 11:46 11F

→ kuninaka 這不是日常嗎= = 10/20 11:46 12F

推 waitan 換個說法說虧錢就可以資遣了吧 10/20 11:47 13F

推 tudo0430 你有這麼多現金流遣散九成冗員嗎 10/20 11:47 14F

→ kuninaka 沒業績還養人，這是哪間公司？ 10/20 11:47 15F

→ kuninaka 沒現金的就會有人惡性倒閉 10/20 11:47 16F

→ yukitowu 不就KPI? 但老實說不是所有職務/工作都適合用KPI評估 10/20 11:48 17F

→ waitan 國外不就很常這樣幹 10/20 11:48 18F

推 Xpwa563704ju 不行捏，你要付錢錢 10/20 11:48 19F

→ kuninaka 有付錢當然可以 10/20 11:49 20F

推 tonyxfg 開除跟遣散應該不太一樣，開除是員工有錯，公司能合法不 10/20 11:49 21F

推 akway 日常吧業績或服務取向的本來就沒達標就滾單 10/20 11:49 22F

→ tonyxfg 付代價將人踢出去，遣散則是員工沒錯，單純公司不想要這 10/20 11:49 23F

→ tonyxfg 人了就給錢請他走 10/20 11:49 24F

推 sustainer123 你要怎計算? 10/20 11:55 25F

→ xxx60133 要玩人。很簡單。自動離職機率高一點 10/20 11:57 26F

推 sd2567 資遣很難啊又不是臺灣 10/20 11:57 27F

→ xxx60133 高階工程師。都有尊嚴的 10/20 11:57 28F

→ Cinor 慣老闆：系統已經那麼穩定了！應該不用IT了（開除）隔天 10/20 11:59 29F

→ Cinor 系統開始爆炸 10/20 11:59 30F

推 kuninaka 靠獎金收入為主的，要逼人自動離職真的很簡單 10/20 11:59 31F

推 sd2567 不是什麼公司都是科技業在那邊景氣循環 10/20 12:00 32F

→ sd2567 靠業績的都嘛把薪資結構調整好了你沒業績跟沒上班差不多 10/20 12:01 33F

推 iwinlottery https://i.imgur.com/nAGZHSm.jpeg 10/20 12:05 34F

34F

推 AfterDark 要排班那種超簡單的一直砍班砍到你自己受不了走人 10/20 12:06 35F

→ Barrel 台灣可以付出資遣費或者整天刁你 10/20 12:06 36F

→ ash9911911 有沒有一種可能能決定要開除誰的才是冗員 10/20 12:14 37F

推 winiS 看在哪邊，鬼島罰個兩萬就能不當資譴了，所以不存在小黑房 10/20 12:15 38F

噓 hit0123 台灣慣老闆系統鬼故事 10/20 12:19 39F

推 goodjop11 dei是績效的一部分啊 10/20 12:20 40F

推 Luos 人家KPI滿防起跳沒被裁員就偷笑了 10/20 12:35 41F

推 killmax2 勞基法不允許降薪吧？ 10/20 12:38 42F

→ rockmanx52 這是大忌在外國一堆律師超愛幫忙打這種官司的 10/20 12:44 43F

→ rockmanx52 另外就是現在用KPI當裁員標準已經讓很多公司包括微軟 10/20 12:46 44F

→ rockmanx52 都吃苦頭了已經算過時觀念 10/20 12:46 45F

→ Ereinion9895 你所謂的多餘人力，其實是為了公司火力全開時所準 10/20 13:22 46F

→ Ereinion9895 備的，淡季當然人員效率下降。難不成永遠人力最緊 10/20 13:22 47F

→ Ereinion9895 繃，人手不足就加班，加班不夠再徵才，淡季再全部 10/20 13:22 48F

→ Ereinion9895 開除？人力才是公司最珍貴的資源，只是很多資方沒 10/20 13:22 49F

→ Ereinion9895 意識到而已 10/20 13:22 50F

推 chualex66 電影和電視劇裡演那種超大間的律師事務所就是靠你這種 10/20 13:33 51F

→ chualex66 行為養活的，法律系感謝你 10/20 13:33 52F

→ aacdsee 唔，原來如此，確實不能用臺灣的思維直接代入。 10/20 13:33 53F

→ aacdsee 那麼為何微軟索尼可以隨意遣散工作室呢？ 10/20 13:35 54F

→ lazioliz 因為軟索有錢 10/20 13:38 55F

→ xxx60133 工作室是簽合約不算母公司的人 10/20 13:40 56F

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