[亞洲] 在日本IT外商被裁員囉

作者 wiggle1114 (wiggle)

時間 2024-06-21 11:17:26

留言 52 ( 11推 0噓 41→ )

在SaaS業界跨國公司 2000人以上做client facing role 團隊中走了好幾個人我想說現在應該人力緊繃跟我在美國的主管約了個會想要處理一下hand over 一進去沒想到Hr也在一開口就說我的role被eliminated 了哈哈哈說裁就裁當天就是我的last working day 第一次面對裁員還在談條件中說可以給我gardening leave或是拿資遣費（4個月薪水）走人原本想要幾個月的gardening leave 但整個辦公室都在傳這波裁員也沒有臉再去辦公室了哈哈 Gardening leave是可以延長履歷上的雇用時間直到我找到工作為止不知道這個有沒有很重要？ HR給我的離職同意書好像都可以再協商一下目前是想爭取多幾個月的薪水跟gardening leave 但我也不知道公司的底線在哪哈哈開始找工作囉順便借版看看有沒有大神有適合的位置內推 28歲/日檢N1金色多益/日本工作5年第一份工作傳產海外業助第二份工作SaaS外商client support 希望能找account manager/client success 之類的缺謝謝大大們～！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.81.155 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1718939848.A.F60.html

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推 meokay 要看你資遣那包香不香了 06/21 12:13 1F

推 dennis2030 AWS？ 06/21 14:26 2F

推 B0988698088 因為中間的gap面試時一定會問所以gardenimg leave有 06/21 20:41 3F

→ B0988698088 意義，不過你是外國人所以說回台灣省親看生病的親戚 06/21 20:41 4F

→ B0988698088 最後一面之類的就好了 06/21 20:41 5F

→ B0988698088 老實說gardening然後資遣那包每個月發也可以吧～看 06/21 20:41 6F

→ B0988698088 不出來為何不能兩個都要 06/21 20:41 7F

推 yeh10jp 你是那家外商在日本分公司的正社員嗎？如果是的話，沒那 06/21 21:46 8F

→ yeh10jp 麼容易被趕走，你臉皮厚一點，先去四ツ谷找労働署的中文 06/21 21:46 9F

→ yeh10jp 窗口諮詢，我有中國同事最近剛去過，她是契約社員，原本 06/21 21:47 10F

→ yeh10jp 她主管不給續約，後來她去找了労働署順便看了醫生後，不 06/21 21:47 11F

→ yeh10jp 旦續約還讓她轉組了。另一個台灣朋友也在外商工作，從年 06/21 21:47 12F

→ yeh10jp 初開始公司就在砍人，人資跟主管已經找他談過N次，從只願 06/21 21:47 13F

→ yeh10jp 意給2個月，到現在談到自願離職給7個月，他每天一樣去公 06/21 21:47 14F

→ yeh10jp 司上班，不要傻傻的自己辭，多要些錢再說。 06/21 21:47 15F

→ TSMCfabXX GAI 取代人力現在進行式 06/21 23:04 16F

推 mikechang829 Gardening Leave可以WFH嗎... 如果可以why not 06/22 15:43 17F

→ jpnldvh 履歷不要空白在日本超重要曾經3個月被好幾家問幹問屁問 06/22 16:46 18F

→ jpnldvh 被裁怎就不敢去辦公室了公司多換幾次就不會在意這種小事 06/22 16:52 19F

推 yeh10jp 沒錯！樓上很懂~ 06/22 22:44 20F

推 kingroy 沒簽證問題的話，可以不用Gardening Leave但如果有的話， 06/23 02:53 21F

→ kingroy 需要3個月內找到工作否則簽證失效（沒抓很嚴就是了） 06/23 02:53 22F

→ antpro 三個月的期間，都改正幾年了 06/23 11:39 23F

推 kingroy 2012改成3個月之後又改了嗎？ 06/23 13:05 24F

推 INescape123 所以到底是要幾個月內找到工作? 06/23 23:44 25F

→ INescape123 有大大知道嗎 06/23 23:45 26F

→ wiggle1114 感謝各位大大的情報，剛剛打給勞動基準監督署詢問， 06/25 08:59 27F

→ wiggle1114 得到的結果是，如果是當天被解僱的話，公司必須支付 06/25 08:59 28F

→ wiggle1114 約一個月的薪水；但我這個公司給我合議退職契約要我 06/25 08:59 29F

→ wiggle1114 簽，不算是解僱，公司也沒有違法，就是跟公司私底下 06/25 08:59 30F

→ wiggle1114 談條件走人而已 06/25 08:59 31F

→ siriusu 對日本公司正社員解僱沒這麼容易所以才要跟你談條件，反 06/25 21:16 32F

→ siriusu 過來說的確是就不要還沒搞清楚狀況就同意要好好了解一下 06/25 21:16 33F

→ siriusu 甚至合成本的話可以去找律師聊 06/25 21:16 34F

→ antpro 「平成２８年入管法改正について」を調べてください 06/26 12:53 35F

推 kingroy 嗯？看了一下沒有放寬阿 06/26 16:39 36F

推 kingroy 日本において行うことができる活動が定められている在留 06/26 16:43 37F

→ kingroy 資格（入管法別表第一の在留資格）によって在留しながら 06/26 16:43 38F

→ kingroy ，実際はその活動をしていない外国人に対する在留資格取 06/26 16:43 39F

→ kingroy 消事由として，在留資格に応じた活動を行っておらず，か 06/26 16:43 40F

→ kingroy つ，他の活動を行い又は行おうとして在留している場合と 06/26 16:43 41F

→ kingroy いう新しい取消事由が定められました（第２２条の４第１ 06/26 16:43 42F

→ kingroy 項第５号）。 06/26 16:43 43F

→ kingroy これまでは，在留資格に応じた活動を３か月以上行ってい 06/26 16:43 44F

→ kingroy ない場合に初めて在留資格の取消しが可能とされていまし 06/26 16:43 45F

→ kingroy たが，今回新設する取消事由により，３か月経たない場合 06/26 16:43 46F

→ kingroy においても，在留資格に応じた活動を行っておらず，かつ 06/26 16:43 47F

→ kingroy ，他の活動を行い又は行おうしている場合には，在留資格 06/26 16:43 48F

→ kingroy を取り消すことが可能となりました（ただし，正当な理由 06/26 16:43 49F

→ kingroy がある場合は除かれています。）。 06/26 16:43 50F

→ jpnldvh 3個月又沒有很嚴格執行糾結這沒意義吧不要超過又出入境 06/26 18:31 51F

→ jpnldvh 就好移民官查得還比較嚴 06/26 18:31 52F

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