[閒聊] Holo繼續擴張人數是不是有點「危」

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作者 alucard6310 (人生只為漫畫而活)

時間 2024-11-10 09:43:49

留言 98 ( 26推 10噓 62→ )

回文 4則

有點忘記Holo目前多少人但應該已經超過50人了 ID EN JP 還有外掛的DEV R 跟F 要同時管理50人，有時還有跑50人不同的企劃跟申請... Cover是忙不忙的過來啊？印象中，不知何時開始成員就有抱怨申請過審的速度變慢出錯變多，行政效率變差起初我以為是Cover變爛但有沒有可能是人數太多導致？畢竟，企劃的申請不是一團一團申請是一個又一個，可能每個月要處理50幾個企劃案，還要排程、開會還要接工商，弄每年固定大活動成員想辦Solo live之類的... 說實話...以前看藝能公司處理不到10位的藝人，就已經忙到工作人員想死了 Cover是要處理超過50位... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.38.43 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1731203031.A.E6D.html

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[閒聊] Holo繼續擴張人數是不是有點「危」

16 98 c_chat alucard6310

2024-11-10 09:43:49

Re: [閒聊] Holo繼續擴張人數是不是有點「危」

6 12 c_chat wvookevp

2024-11-10 10:00:08

Re: [閒聊] Holo繼續擴張人數是不是有點「危」

6 26 c_chat kuoyipong

2024-11-10 12:05:39

Re: [閒聊] Holo繼續擴張人數是不是有點「危」

7 17 c_chat keyofdejavu

2024-11-10 13:01:02

留言

→ jalsonice 你說的都對 11/10 09:44 1F

→ chewie 體制擴張的陣痛 11/10 09:44 2F

推 crazypitch 還嫌下得太慢 11/10 09:45 3F

→ crazypitch 本家已經三年都沒有出了 11/10 09:45 4F

我覺得略快，也有可能是我感覺時間流逝變的很快...老了

推 Tanjiro Holostar砍到快見骨了 11/10 09:46 5F

真的= =

噓 rcf150cc DD很多不用擔心 11/10 09:46 6F

噓 a5555188 現在隔壁多100人 holo的後勤甚至還多很多 11/10 09:47 7F

推 tudo0430 請問你是股東還是持股很多嗎 11/10 09:48 8F

不希望爆掉的粉絲

→ ushiwakamaru EN還可以更多 11/10 09:48 9F

EN的確也還在擴張期 ID好像停了？

噓 newcsie68 JP很久沒出新人看來也沒打算出 11/10 09:48 10F

DEV算不算在JP？

推 hank13241 看到這種文我都會想，隔壁彩虹更多人，但為啥沒人擔心 11/10 09:49 11F

彩虹不也管不太過來嗎？

→ hank13241 他們出太多人，還是因為水餃下越多越好? 11/10 09:49 12F

→ znck 今年也出9個已經是歷年最少了 11/10 09:49 13F

可能也還在評估資源吧？ Holo算資源配的很平均，不論你有沒有紅，但那個支出體量還是很可怕。

推 victoryman JP大概是停了現在是大衛團系列 11/10 09:50 14F

→ victoryman 每月鬥蟲資料可以發現ho的觀看時間還是增加可見市場 11/10 09:52 15F

→ victoryman 還沒飽和 11/10 09:52 16F

推 lightKevin 其實我覺得他們特地分團就是為了減少這種情況 11/10 09:52 17F

→ a5555188 「不希望爆掉的粉絲」那是沒看到cover一直有在補後勤嗎 11/10 09:53 18F

→ a5555188 財報清清楚楚 11/10 09:53 19F

推 QBoyo 飽和啦衰退啦一定島 11/10 09:53 20F

推 hank13241 彩虹是有些放生，但根據之前版上文，私底下連銀盾都要 11/10 09:54 21F

推 benny614017 你可以應徵進去幫他們管 11/10 09:54 22F

日語盲不然之前有想過，還是EN那邊有缺？EN不是近期才有分會？

→ hank13241 管吧，都被當成公司資產 11/10 09:54 23F

→ welkin0105 怎麼會有Cover不會增加員工的想法 11/10 09:56 24F

增加員工本身就是增加成本，而且一直有徵也意味著他們非常缺人手，搞不好目前就已經有忙不過來的跡象。

→ wison4451 其實根本不需要你擔心 11/10 09:58 25F

→ shadowblade 想太多 11/10 10:01 26F

推 arrenwu 我也覺得你想太多了你常看的VT是哪些啊？在她們身上你有 11/10 10:02 27F

→ arrenwu 看見什麼相關的徵兆嗎？ 11/10 10:02 28F

慧曾說過申請變慢 Ina工作人員近期出包 Nerrisa也說過之前申請的東西隔兩個月才處理 Calli申請要玩某款遊戲也拖一個月 Kiara忘記是跑什麼東西，結果工作人員看過之後幾個月無消無息，才發現忘了其實還有幾個精華有提到... 還有說申請辦Sololive結果排到2年後忘記哪個精華

噓 Suleika 沒開過公司也要公做過吧 11/10 10:03 29F

就是工作過才知道大公司光送審一個案子，跑流程就夠浪費時間 Cover要跑的案子可是很大很多的很雜

→ dragon803 不會吧後勤人那麼多還繼續招募新人那不就是正好可以 11/10 10:04 30F

→ dragon803 應對V的擴張嗎而且最近公告主要宣傳在招的是Unreal En 11/10 10:04 31F

→ dragon803 gine的人才跟Earth的工程師看起來是更需要開發相關的 11/10 10:04 32F

→ dragon803 人就是了 11/10 10:04 33F

我覺得目前行政效率差不是缺後勤是缺決策層，要審核的量太多批審的人數不足

※ 編輯: alucard6310 (36.224.38.43 臺灣), 11/10/2024 10:14:15

推 rockheart 有在砍人了不是嗎應該會繼續砍下去 11/10 10:05 34F

推 windowsill 大公司一直擺著徵人是常態…等你缺人了才徵就來不及 11/10 10:05 35F

→ windowsill 了…我還以為這是常識 11/10 10:05 36F

推 seraph01 要擔心的是DD的肝 11/10 10:08 37F

→ lazybear1231 人家是上市公司，有大把的投資人盯著，不用你操心 11/10 10:08 38F

推 Armour13 那還不簡單放生收益比較低的商品就好了啊 11/10 10:10 39F

→ Armour13 彩虹不就一堆被放生的 11/10 10:10 40F

→ Armour13 奧斯卡底下五六百人他們有忙不過來嗎不是每個人都需要 11/10 10:10 41F

→ Armour13 後勤幫忙的 11/10 10:10 42F

→ a5555188 成員和後勤都一同增長完全是正常的擴張甚麼後勤招得 11/10 10:11 43F

→ a5555188 更多 11/10 10:11 44F

→ Armour13 https://i.imgur.com/tBw3pM3.jpeg 11/10 10:12 45F

45F

→ spfy 你的說法可以適用在所有公司吧？ 11/10 10:12 46F

噓 jympin 後勤是不能擴張嗎？ 11/10 10:12 47F

→ dorydoze 你不招新人老人想走怎麼辦？ 11/10 10:18 48F

→ dorydoze 光是阿夸畢業就要靠多少新人才補得回來了？ 11/10 10:18 49F

噓 kyokofan 股東會都有股東問怎麼員工增加這麼多了（提升開支）。結 11/10 10:18 50F

→ kyokofan 果妳說後勤不足真是笑死人。 11/10 10:18 51F

我目前覺得是缺審批人員，不是後勤是屬於管理層那邊的... 就跟儲備幹部類似的東西

→ a5555188 補營收倒是還好女團很平均 holo的商業營運也是夠的 11/10 10:21 52F

推 cemin 你齁各團營運是分開的 Dev_is才兩團應該還沒有本家 11/10 10:27 53F

→ cemin 人滿為患的問題 11/10 10:27 54F

原來如此，所以Gamers一個營運？ JP、ID、EN、DEV各自有營運？

※ 編輯: alucard6310 (36.224.38.43 臺灣), 11/10/2024 10:30:51

推 Landius 彩虹連旗下歌曲都統治得好好的,去唱日k你輸入にじさんじ 11/10 10:29 55F

→ Landius 旗下藝人的歌全部都有 11/10 10:29 56F

推 Lhmstu 上市拿到資金了啊 11/10 10:58 57F

→ j022015 要一直有新人才能維持圈子熱度所以理論上要下的夠快 11/10 10:59 58F

推 tmit35p 當初R團出來的時候就有說不是屬於JP 11/10 11:02 59F

→ tmit35p 可以很明確知道R團跟JP是分開管理的 11/10 11:02 60F

→ tmit35p JP本團要是出什麼同期訂閱到幾百萬才有3D 11/10 11:02 61F

→ tmit35p 的官方鬥蟲企劃一定會爆炸 11/10 11:02 62F

推 leo125160909 holo也水餃化了，成員多到快記不住 11/10 11:02 63F

→ dorydoze 誰來支援那個cover 樹狀圖 11/10 11:06 64F

推 hwsh60013 所以出新人的速度有在變慢啊，但又不可能不出，不然就 11/10 11:26 65F

→ hwsh60013 換另一群人出來唱雖 11/10 11:26 66F

推 cccwahaha 出錯跟拖延是管理問題補新人維持人力像MLB跟小聯盟 11/10 11:27 67F

推 Nitricacid 2024 還在下的夠快維持熱度勒隔壁餃子越下越涼怎麼 11/10 11:27 68F

→ Nitricacid 不看一下== 11/10 11:27 69F

推 King5566 虹化 11/10 11:29 70F

→ Nitricacid 虹沒人擔心是因為會擔心的早就退坑了 11/10 11:29 71F

→ AkikaCat 小知識：隔壁棚人數是這邊兩三倍，但後勤只有60%不到 11/10 11:39 72F

噓 tetsu327 海外法人本來就是有分開團隊在經營了JP跟DEV感覺也是 11/10 11:45 73F

→ tetsu327 你是沒有海外法人的概念嗎怎可能同一團隊 11/10 11:45 74F

噓 Bencrie 問就是畢業的人太少。舊的不去新的不來 11/10 11:52 75F

噓 t4668937 喔是喔好危 11/10 11:58 76F

推 bioniclezx 沒關係啊，老人也會退啊 11/10 12:10 77F

→ aria0520 後勤多一倍人數少兩倍審核還是很慢得證不是數量問題 11/10 12:32 78F

→ aria0520 虹ho沒上市前 V圈黎明期根本沒幾個"後勤" 企劃過的飛快 11/10 12:34 79F

→ aria0520 想也知道問題出在哪 11/10 12:34 80F

→ aria0520 以一般來說新創企業快速迭代期後建制成為成熟企業 11/10 12:37 81F

→ aria0520 中間層越來越多傳導越來越慢監管越來越多最後老化 11/10 12:37 82F

→ aria0520 僵化直到遇到困境才會大幅改制瘦身轉變 11/10 12:38 83F

→ aria0520 也有扁平管理維持新創輕盈身段的成熟公司但在日本很難 11/10 12:39 84F

→ aria0520 在日本絕大部份公司最後都會變成一個巨大僵化的機器 11/10 12:39 85F

→ kamisanma 這不是觀眾要煩惱的事情 11/10 13:05 86F

噓 MaxGDAM 危三小 11/10 13:41 87F

→ gn02218236 哪間公司不擴大經營不增加員工數量的搞清楚 11/10 14:20 88F

→ gn02218236 雖然有好有壞但咖現在已經不是當初那個小工作室程度 11/10 14:22 89F

→ gn02218236 的公司了只要組織分工明確經營方向不跑掉人就是得擴 11/10 14:22 90F

→ gn02218236 編的 11/10 14:22 91F

→ gn02218236 行政效率變差只是因為輿論越來越嚴苛見縫插針的人越 11/10 14:23 92F

→ gn02218236 來越多你沒名氣時根本沒人屌你說什麼現在各方面都要 11/10 14:23 93F

→ gn02218236 先審核會不會得罪某族群 11/10 14:23 94F

推 greattower 幫樓主補血，前面幾個噓的才是沒工作過吧，最好是後 11/10 16:43 95F

→ greattower 勤說補就補 11/10 16:43 96F

推 MAXcafe 把男團砍掉就能再再下30顆 11/10 23:20 97F

→ greg90326 沒擴張你就會改問繼續不擴張484有點危惹 11/11 10:08 98F

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