Re: [新聞] 不是謝宜容?北分署員工爆霸凌死者是｢這
火會燒成這樣
還不就是調查結果亂寫
首長非有直接關係
那直屬長官有沒有調查
同儕關係有沒有調查
調查報告是有被點名才調查 還被輕輕放下
沒被爆出來的不曉得是眼瞎還是裝不知道
要是當初調查報告好好寫
會搞到辭職烙跑
輿論炎上？
※ 引述《NuclearSnake (NuclearSnake)》之銘言：
: 先說在前面
: 從錄音檔謝宜容的領導統御真的有很大問題
: 什麼半夜傳工作訊息
: 觀念怪力亂神等等都有問題
: 勞動部的人事任用也該調查
: 但這篇明顯合理多了
: 勞動部的調查說沒直接關係也是這意思吧？
: 我工作就發生過類似情況
: 客戶窗口是一個業務經理
: 溝通能力和邏輯有夠差
: 每次來要東西就只會一直跳針「什麼時候會好？」
: 跟他說明時程就只會說「怎麼那麼久？」
: 跟他解釋原因完全不聽只會說「那明天早上」
: 媽的下午打來要東西然後明天早上就要？
: 那問「什麼時候會好？」是問心酸的嗎？
: 平常都是業務同事跟他接洽
: 被他弄到快精神崩潰
: 看到電話打來就愁眉苦臉
: 後來就因為這個案子
: 人間蒸發幾天後就辭職了
: 接下來都是我去客戶公司開會
: 他們總經理就跟魔王一樣
: 罵員工像在罵狗
: 員工有一個東西沒處理好
: 開會暫停直接叫進來會議室狗幹
: 邏輯無敵加上用詞強烈
: 被罵的也只有結巴的份
: 最後當然就資料摔地板做結尾
: 那個平常跟我們接洽的窗口在旁邊也跟小狗一樣
: 我才知道原來他平常就是這樣被幹的
: 難怪來我們這邊只會跳針
: 因為他不敢也沒能力跟他老闆溝通我們這邊提出的調整
: 後來聽說他也從那間公司跳槽了
: 我同事辭職的原因
: 我覺得就是那個窗口的無能造成的
: 不會覺得是他的魔王老闆直接造成
: 因為我跟他老闆溝通還蠻順暢的
: 而這個總經理也常在會議跟董事長（他爸）對幹
: 沒有要說誰對誰錯
: 很多在罵別人霸凌的
: 以為自己是溝通高手
: 或是覺得自己遭受霸凌
: 但可能同時也正在精神凌遲他人
: 有時候只是面對的人八字不合
: 真的承受不了就離開就好
: 何必互相虐待
: 我那個同事每次掛掉電話就會說不做最大啦
: 最後也真的不做了
: 為了一個頻率不合的人而想不開何必呢？
: 當然會到這個程度
: 肯定是已經憂鬱症而沒有病識感了
: ※ 引述《lycppt ()》之銘言：
: : 三立新聞
: : 不是謝宜容?北分署員工爆霸凌死者是｢這位長官｣
: : 2024-11-23 06:57
: : 記者莊沛儀／綜合報導
: : https://attach.setn.com/newsimages/2024/11/22/4904029-PH.jpg
: : ▲謝宜容日前透過道歉影片回應霸凌及公務員輕生風波。
: : 勞動部勞動力發展署北分署署長謝宜容日前透過道歉影片回應霸凌及公務員輕生風波
，
: : 風波仍持續延燒；如今有基層員工跳出來爆料，指出謝宜容其實只是間接霸凌者。
: : 根據《華視》報導，勞動部勞動力發展署北分署的一名基層員工透露，直接的霸凌者
事
: : 並非謝宜容，而是死者所在課室的直屬長官。
: : 該名基層員工指出，謝宜容平時較少跟基層人員交流、互動，主要霸凌對象是一級主
管
: : 他的約聘人員，導致被施壓的主管轉過頭再去苛刻基層。
: : 他表示，吳姓死者直屬主管常常提出不合理期限，且一點都不體諒吳員的工作，然後
對
: : 出霸凌的言語，而這樣的情況其實已發生多次；然而，在調查過程中這名直屬長官卻
被
: : 輕放下」，感嘆霸凌事件是整個組織結構問題。
: : https://www.setn.com/m/news.aspx?newsid=1568286
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