Re: [新聞] 增加服役誘因 國防部:刻正研議調增志願

看板 Militarylife
作者 wesley00 (資深米蟲)
時間 2024-11-07 17:29:10
留言 171 ( 28推 3噓 140→ )
回文 4則
我就不懂,每次提軍人加薪就有人反對。 只願意給香蕉,然後果然也只請得到猴子後,再來罵軍人素質爛、社底、黃埔腦。 為什麼軍人素質就是爛呢?因為優質人力都去當三師、去當輪班星人了呀! 為什麼優質人力搶著去當三師?搶著去輪班?當然是為了錢呀!不然還會是為什麼?為了 愛國?理想?抱負?別騙人了! 那些要軍人為了榮譽而甘於低薪的言論更是其心可議,站著說話不腰疼,別人的小孩死不 完,不然你來當兵啊! 有錢就會有榮譽!當一個職業是大家搶著幹的工作時,當這個職業的從業者都是經過篩選 的高素質人力時,我不信軍人的社會地位不會提升,社會觀感不會扭轉。 至於那些說「士兵薪水提升,那軍官呢?校官呢?將官呢?」這類言論的人,不是軍盲、 史盲、理盲,就是居心叵測。 千軍易得, 一將難求。軍官更需要更優質的人才,你不給軍官更多的薪水,誰要幹? ———————————————————- 邏輯真的有問題,除非一次把國軍全裁光,另立新軍,否則如何一夜之間改變文化與環境 ? 要另立新軍?哪裡可以一夜之間湊出十幾二十萬軍事經驗、學識、素養成熟豐富、戰鬥技 能優異的專業軍事人員? 現實就是你只能慢慢換血,用高薪吸引腦袋清楚的、有能力的、有效率的、會用腦的、能 自律的人才及優質人力進入軍隊服務,讓軍校變成和警大、醫科、電機、財金等等一樣搶 破頭才能唸,軍人成為就業門檻高、高薪又體面的職業。 招到優質人力後,才有底氣藉著嚴格的考評制度來汰除那些薪水小偷,這樣就能進入一個 正向循環,才能從根本解決兵源不足的問題。 這個過程可能要十年、二十年,但若永遠不開始,國軍就只能永遠在原地踏步,甚至越來 越爛。 至於有人擔心人才會被黃埔腦淘汰,會有這種想法的,應該不曾擔任高階軍官或主管。老 闆喜歡用能幫他搞定事情的人,如果只有一顆黃埔腦,就只能打打雜,升不上去的,年限 到了就只能滾蛋。 當幹部都是聰明人、正常人時,黃埔腦就升不了官、做不了怪,部隊風氣和文化自然會改 變。 當軍人成為高薪職業而且有汰除制度,從業者自然會努力自我要求與提升以保有這份薪水 。 以上的願景,只能靠加錢來啟動第一步,才有辦法和社會上的其他行業搶人才。 說什麼要榮譽心、要先改善部隊環境和文化的,都是閉著眼睛說瞎話打嘴砲的XX。 批評很容易,出一張嘴誰不會;但執行是有難度的,可是若不邁出第一步,就永遠不可能 達成目標。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 209.164.187.19 (關島) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Militarylife/M.1730971752.A.A0E.html

留言

GilGalad 因為腦袋簡單的人才會以為加錢就能解決 11/07 19:46 1F
iceman6107 回一樓 老實說我真的覺得加錢以外 11/07 20:00 2F
iceman6107 還要再加上嚴格的淘汰制度 一定會 11/07 20:00 3F
iceman6107 有陣痛期 但能留下來的就會是真正 11/07 20:00 4F
iceman6107 有用的人 11/07 20:00 5F
iceman6107 但沒有加錢作為前提 其他配套都免 11/07 20:01 6F
iceman6107 11/07 20:01 7F
suanruei 會從軍的就幾種人,1.想賺點錢,2.軍事 11/07 20:42 8F
suanruei 迷(包括愛國份子?),然後在1的誘因 11/07 20:42 9F
suanruei 已經大大降低的情況下,國軍的業務、排 11/07 20:42 10F
suanruei 班、長官、其他奇怪的東西又聯手把2也 11/07 20:42 11F
suanruei 打死 11/07 20:42 12F
frankleo7251 我只知道錢都不加 2024簽進來的新兵 11/07 20:53 13F
frankleo7251 連被叫到名字恢復立正舉手、放手答 11/07 20:53 14F
frankleo7251 話都不會更何況要學本職學能或做事 11/07 20:53 15F
frankleo7251 ?不流口水等領錢就很好嘍 11/07 20:53 16F
wesley00 加錢才有辦法篩選,才有辦法解決問題。 11/07 21:15 17F
wesley00 腦袋簡單的人不會懂的,因為他們看不到 11/07 21:15 18F
wesley00 這麼遠,心懷偏見的人更看不懂問題 11/07 21:15 19F
airbone0407 想太多 國軍加錢也不會進步 11/07 21:26 20F
airforce1101 好奇一樓覺得影響最重的因子是什麼 42.72.99.109 11/07 21:33 21F
airbone0407 汰優留劣的環境 為啥要多花錢XD 11/07 21:34 22F
airbone0407 嚴格淘汰制度 就是一堆軍官要先被汰 11/07 21:45 23F
airbone0407 除 你覺得有可能嗎XD 所以不可能會 11/07 21:45 24F
airbone0407 落實 舊案 11/07 21:45 25F
airbone0407 結案 維持現狀 11/07 21:46 26F
airbone0407 會在那邊抱怨 擔心 國軍的 不是腳麻 11/07 21:48 27F
airbone0407 跑不掉 就是過太爽 11/07 21:48 28F
airbone0407 不管多優秀的人,進去就是只能從最基 11/07 22:12 29F
airbone0407 層開始做,你所謂的吸收優秀人才 根 11/07 22:12 30F
airbone0407 本就不適用國軍 因為爛的速度比更新 11/07 22:12 31F
airbone0407 的快 11/07 22:12 32F
airbone0407 擔心國軍這麼多的 是不是沒出過社會 11/07 22:15 33F
wen880225 加錢是最簡單就能改善的第一步,從來沒 11/07 22:28 34F
wen880225 有人說加錢就能解決國軍的所有問題,但 11/07 22:28 35F
wen880225 你不加錢其他問題根本不用談 11/07 22:28 36F
ja23072008 https://i.imgur.com/5z0cIta.jpeg 11/07 22:37 37F
Re: [新聞] 增加服役誘因 國防部:刻正研議調增志願
37F
ja23072008 沒有提高誘因跟獎勵,要改變糟糕環境 11/07 22:45 38F
ja23072008 是不可能的。俗話所說的錢不是萬能, 11/07 22:45 39F
ja23072008 但沒錢萬萬不能。總不能期許公部門職 11/07 22:45 40F
ja23072008 工都是來做功德消業障吧。 11/07 22:45 41F
airbone0407 可以談啊 光是先汰除擺爛 不適任的 11/07 22:46 42F
airbone0407 人 就做不到了 你在私人企業會養閒 211.75.139.191 11/07 22:46 43F
airbone0407 人 還是機台不會操作的? 11/07 22:46 44F
airbone0407 一間公司的文化是擺爛躺平,螺絲釘在 11/07 23:05 45F
airbone0407 那邊瞎操心 11/07 23:05 46F
sexintheair 福利 待遇 不提升 真的躺平笑看臺灣 11/07 23:21 47F
sexintheair 慢性滅亡^^ 11/07 23:21 48F
suanruei 加薪水,加福利,提高編現比,砍業務, 11/08 06:37 49F
suanruei 改善環境,自然就能開始動手汰換不適任 11/08 06:37 50F
suanruei 的人;現在這種環境下,錢沒多少、福利 11/08 06:37 51F
suanruei 薄弱,傻了才要認真幹 11/08 06:37 52F
harryrrah 台積電工程師如果進去GG時是下士的年 11/08 07:44 53F
harryrrah 薪,還有多少人留著? 11/08 07:44 54F
harryrrah 國軍想留人當然要先加薪再談其他 11/08 07:44 55F
GilGalad 你要加多少 加到跟顧機台的輪班仔一樣 11/08 09:27 56F
GilGalad 高好不好 先認清事實 就算加到那麼高 11/08 09:27 57F
GilGalad 正常人一樣寧可去當顧機台的 58F
為什麼只能跟顧機台的一樣高?加到比顧機台的還高不好嗎?軍人比較賤?不值得更高的 薪水?42.73.84.114 11/08 09:27
zeumax 我是支持加,但實際增長只可能一個加3千, 11/08 09:28 59F
zeumax 這價格不可能有留人的動力 11/08 09:28 60F
GilGalad 你環境不改善現在就是只能吸收到那些社 11/08 09:29 61F
GilGalad 會底端 不然你以為這幾年為什麼可以冒 11/08 09:29 62F
GilGalad 出來這麼多欠錢欠到賣情資的 11/08 09:29 63F
GilGalad 先認清現實 國軍環境不改善就只能吸收 11/08 09:31 64F
GilGalad 到那些社會產廢 有腦的去顧機台不好嗎 11/08 09:31 65F
GilGalad 以為加薪就能解決問題就是一種台灣人特 11/08 09:32 66F
GilGalad 愛的膝反射思考 67F
出張嘴很簡單,只出一張嘴開噴誰不會。 那你有什麼可以立即改善環境的好方法? 照您的邏輯,軍人不值得加薪,也不值得加入;但是,經過您不是膝反射的縝密思考與嚴 謹的推論後,請問沒有大量優質人才加入來淘汰薪水小偷和黃埔腦,軍中環境要怎麼改變 ?42.73.84.114 11/08 09:32
zeumax 去看人力銀行,一個保全實領目前最多可以 1.200.39.122 11/08 09:33 68F
zeumax 到4萬5,一個二兵目前三萬多義務役就兩萬 11/08 09:33 69F
zeumax 說難聽點給義務役兩萬也不會留,錢灑逼 11/08 09:33 70F
zeumax 這種花法不對,現在政府只會亂花根本解決 11/08 09:35 71F
zeumax 不了問題,錢加高了兵更爛了 11/08 09:35 72F
zeumax 軍眷舍制度是最先需要改善的,用低於市場 11/08 09:37 73F
zeumax 價軍舍,一般兵的家庭也能入住駐防地附近 11/08 09:37 74F
zeumax 當他家庭住久了,要離開也很難,還解決住 11/08 09:37 75F
zeumax 房問題 11/08 09:37 76F
zeumax 花的費用一年多砸給義務役的錢都能蓋好幾 11/08 09:38 77F
zeumax 棟了 78F
這也是個好方法,等於變相加薪1.200.39.122 11/08 09:38
bono1 加薪是一定要的,雖然不能讓每一個軍人都 11/08 10:24 79F
bono1 沒有問題或缺點,我以前辦公室同事非主管 11/08 10:24 80F
bono1 平均年薪百萬以上,但也會有擺爛的,只是 11/08 10:24 81F
bono1 跟軍人的平均素質比起來一定好很多。 11/08 10:24 82F
yeng1217 老實說加錢才有誘因吸引外面人才進來 11/08 12:23 83F
yeng1217 才能真正留優汰劣 11/08 12:23 84F
yeng1217 不過又要恢復義務役又想要志願役加錢 11/08 12:23 85F
yeng1217 難啦 不如想辦法減少那些低能外務雜事 11/08 12:23 86F
JyouItsu 不想加錢的心態不過就是想用低薪凹別人 11/08 13:15 87F
ja23072008 改善環境一部分也是要靠錢,例如興安 11/08 13:16 88F
ja23072008 專案整建老舊營舍。再來是加錢即使無 11/08 13:16 89F
ja23072008 法改善環境,但通常能改善人們忍受惡 11/08 13:16 90F
ja23072008 劣環境的極限XDD 11/08 13:16 91F
JyouItsu 三萬多一個兵 就算是8+9我都覺得他們在 11/08 13:17 92F
JyouItsu 做功德 11/08 13:17 93F
w853111w 8+9外面灰錢黑錢賺更多,誰要進來犧牲 11/08 13:52 94F
w853111w 自由跟時間領3萬多?國軍再不加薪,只 11/08 13:52 95F
w853111w 能看著人才慢慢流失又補不到人囉 11/08 13:52 96F
majoyun 嚴格的淘汰制度,誰是裁判,現在該被淘汰 11/08 17:21 97F
majoyun 的那些人?那誰會被嚴格的淘汰誰會被留下 11/08 17:21 98F
majoyun 11/08 17:21 99F
※ 編輯: wesley00 (202.124.233.170 帛琉), 11/08/2024 19:00:39
ssarc 因為每次看到國防部的解決辦法就加薪,好像 11/08 22:03 100F
ssarc 所有問題都簡化成錢不夠 11/08 22:03 101F
zeumax 因為花錢是最容易的,沒看現在政策動輒多 11/08 23:23 102F
zeumax 少億起跳喊的高,彷彿只要喊得多就正確。 11/08 23:23 103F
zeumax 誰喊少,就是在妨礙進步 11/08 23:23 104F
zeumax 錢確實是重點,但現在就肯簽的還是不少, 105F
許多士兵是因為他們在外面「沒得」選擇了1.200.39.122 11/08 23:24
zeumax 但最終離去的都不是為了錢,所以要解決首 106F
不能否認有無法施展理想抱負求去的人,但更多的是因為他們不能自律和自我要求,吃不 了苦,所以只想來軍中賺低門檻的錢,進來發現不是這麼一回事之後,就又知難而退了。 沒錯,軍人這行對他們來說就是難、就是苦,這種人到哪去都一樣,更爬不上頂層。 但是,正因為他們在外面活不下去,所以只要能夠大筆加薪,他們肯定會願意留下來的, 只是,他們很快也會因為隨之配套的考評制度而被淘汰1.200.39.122 11/08 23:24
zeumax 要問題肯定不是薪水 11/08 23:24 107F
zeumax 不想簽的給再多他也不可能簽 108F
人各有志,不需勉強,我們又不是要全民皆兵,有人不想當兵很正常1.200.39.122 11/08 23:25
bibigaga 錢一定能解決問題如果不行就是給不夠多 11/08 23:40 109F
cityman9999 錢才是解決問題的根本,錢多吸引人 11/09 01:29 110F
cityman9999 進來之後才能嚴格篩選 11/09 01:29 111F
※ 編輯: wesley00 (202.124.233.170 帛琉), 11/09/2024 06:27:27
airforce1101 做評估如果沒有辦法量化成數據很難 11/09 10:00 112F
airforce1101 比較 11/09 10:00 113F
airforce1101 每個人生命都是無價 11/09 10:01 114F
airforce1101 但是法院判賠卻有不同行情 11/09 10:01 115F
airforce1101 到底是調薪,改善環境,至少通通換 11/09 10:02 116F
airforce1101 成錢比較好討論 11/09 10:02 117F
※ 編輯: wesley00 (202.124.233.170 帛琉), 11/09/2024 10:25:04
※ 編輯: wesley00 (202.124.233.170 帛琉), 11/09/2024 10:37:22
SamMark 跟我年薪百萬千萬我也不會想待在軍中,所 11/09 16:52 118F
SamMark 以根本不是錢的問題 119F
那是你,你能代表其他所有的人?請問你當過兵嗎?高階?106.64.160.208 11/09 16:52
Freeven 國家又不缺錢,加錢是唯一的辦法 11/09 19:00 120F
Freeven 解決不了就是錢不夠多,每個月3萬4叫我 11/09 19:04 121F
Freeven 簽下去 我會叫你吃大便 11/09 19:04 122F
Freeven 每個月34萬我會說 11/09 19:04 123F
Freeven 長官好 上兵Freeven報到 124F
這就是現實呀,為了生活,還是可以忍的101.12.24.116 11/09 19:04
arrc21 不尊重專業 太多無謂業務都是問題 我遇過 11/09 20:02 125F
arrc21 叫有醫師證書的醫官去坐辦公室簽公文的 11/09 20:02 126F
arrc21 也有認為飛官飛完回來 還要被凹去做幕僚 11/09 20:02 127F
arrc21 業務是天經地義的人 128F
所以需要大量吸納菁英,來淘汰這些誤國庸才27.242.198.197 11/09 20:02
※ 編輯: wesley00 (116.59.144.150 臺灣), 11/09/2024 22:24:45
GOPOL 錢絕對是很大誘因...... 11/09 22:31 129F
GOPOL 當兵就已經夠辛苦了 新水還這麼少 11/09 22:31 130F
GOPOL 優秀的人才去外面業界就好 當個屁兵 11/09 22:32 131F
GOPOL 薪水提高絕對能夠吸引優秀人才 11/09 22:32 132F
GOPOL 然後叫民進黨不要一直砍人家軍公教退休金 11/09 22:33 133F
GOPOL 現在公務員老師 也是越來越少人要考 11/09 22:34 134F
GOPOL 就是因為福利相對於外面已經不夠吸引人了 11/09 22:35 135F
zw000ooo009 如果年薪百萬我真的會簽,以前不想簽 11/10 08:26 136F
zw000ooo009 不就是累、時數長、被狗幹、不自由就 11/10 08:26 137F
zw000ooo009 算了,志願役薪水也沒特別多 11/10 08:26 138F
zw000ooo009 但最重要的還是軍中環境,最怕願意為 11/10 08:28 139F
zw000ooo009 了錢進來,但最後因為職場環境而離開 11/10 08:28 140F
S522 加薪是最簡單的一條路,透過加薪才能把人才 11/10 18:00 141F
S522 庫變大進而才有汰劣擇優的機會,上面有人說 11/10 18:01 142F
S522 年薪千萬也不會想簽,要是保證年薪千萬,我 11/10 18:01 143F
S522 立刻把年薪150萬的工作辭掉加入國軍行列 11/10 18:02 144F
S522 台積電、聯發科如果年薪改成60萬起薪,只找 11/10 18:03 145F
S522 得到走投無路的,別說擇優,有人應徵就不錯 11/10 18:03 146F
e04su3no 放假還要一直看群組回報投票真的煩 11/11 20:28 147F
Freeven 如果給你月薪30萬還會煩嗎 是不是稍微 11/12 03:44 148F
Freeven 能忍一忍了 11/12 03:44 149F
swilly0906 我自己覺得少人主因有很多 其中一個 11/12 09:55 150F
swilly0906 就是少子化後 總量就是會受影響 再來 11/12 09:55 151F
少子化確實是一個重要因素,造成人才市場的競爭更激烈,所以才需要更優的薪資來吸引 人才
swilly0906 現在年輕一輩從小活在智慧手機跟舒服 11/12 09:55 152F
swilly0906 的日子 也不用每天出去幫父母種田 做 11/12 09:55 153F
swilly0906 苦工 我覺得除非像樓上大大說的給個3 11/12 09:55 154F
swilly0906 0萬極端月薪 不然單就加薪 我認為也 11/12 09:55 155F
swilly0906 是沒人想簽 156F
42.79.165.9 11/12 09:55 真的要看加多少,加個兩三萬應該就能換軍方挑人了
airforce1101 愛國金錢化庸俗嗎? 11/12 13:43 157F
嚷嚷著要用愛國心讓國民樂意服役的人,不就是慣老闆嘴臉嗎?
airforce1101 我比較從量化角度來看 11/12 13:43 158F
airforce1101 每個人認為愛國值多少,國防值多少 11/12 13:43 159F
airforce1101 這個數字總是令人有很大討論空間 11/12 13:44 160F
airforce1101 哈哈 11/12 13:44 161F
MnWolf 幾年前為了年改做了什麼應該都心裡有數吧 11/12 13:56 162F
MnWolf ,愛國那套就不要拿出來丟人現眼了 11/12 13:56 163F
※ 編輯: wesley00 (223.143.208.200 臺灣), 11/12/2024 19:23:37
DICKASDF 老實講很多工作比在裡面更苦 但為啥還是 11/13 08:38 164F
DICKASDF 不簽 11/13 08:38 165F
DICKASDF 就是因為外面錢更多 可以忍下來阿 11/13 08:38 166F
icetea1012 笑死 軍警守前線 我們顧後方 愛國的 11/13 10:58 167F
icetea1012 都要顧後方啦 誰想去當兵 11/13 10:58 168F
airforce1101 在營區萊爾富看到展店人員徵才 11/13 12:22 169F
airforce1101 35-42k 11/13 12:22 170F
airforce1101 久任獎金72K 11/13 12:23 171F

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2024-11-14 12:20:33