Re: [育碧] 儘管經營不善仍堅持聘DEI員工並給予特權

https://youtu.be/iKcWu0tsiZM 阿不就這部經典影片的內容？ 要報名數學競賽，比較的不是數學能力 而是比較人種、性向、多元化加分，然後智商越低加越多分 難怪Ubi現在連遊戲都不會做了 畢竟進入Ubi比較的不是做遊戲的能力 而是跟這部影片一樣，「Modern Educayshun」 ※ 引述《PealRay (PealRay)》之銘言： : https://pse.is/6j62jt : 據媒體Tech4Gamers報導，內部人士透露，育碧儘管處於危急時刻，仍然堅持推動DEI(多 : 元、平等、共融)，繼續招聘多元化員工擔任專案經理等重要職位，但這些人幾乎不會說 : 英語或法語，讓團隊溝通更加困難。 : https://i.imgur.com/zX0tjhI.jpeg

: 更糟的是，育碧內部有7組多樣化團體：亞太島民、黑人員工、拉美、中東北非、心理酷 : 兒、LGBTQIA+，女性&非二元性別。 : 甚至還給予多元化員工特權，提供各種課程教育一般員工，強迫學習多樣性文化，並提高 : 多樣性團體的存在感。 : Tech4Gamers認為，在經營情況不佳下仍給予多元化員工更多特權，只會讓情況變得更糟 : 。 : -- 「I thought what I'd do was, I'd pretend I was one of those deaf-mutes, or should I? 」 by Laughing Man in Stand Alone Complex -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.227.125.150 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1728366415.A.1DB.html