Re: [育碧] 儘管經營不善仍堅持聘DEI員工並給予特權
※ 引述 《PealRay (PealRay)》 之銘言:
: 更糟的是,育碧內部有7組多樣化團體:亞太島民、黑人員工、拉美、中東北非、心理酷
: 兒、LGBTQIA+,女性&非二元性別。
有點好奇 這樣不分職責把人分門別類的丟進團體不會變封閉小圈圈嗎
而且資源要怎麼分配 誰吵最大聲就分給誰?
總感覺最後會變成另一種充滿歧視跟內鬥的熔爐
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